La adopción del trabajo híbrido en la Administración, una cuestión cultural más que tecnológica
La implantación del modelo laboral híbrido en el Sector Público no es tanto una cuestión tecnológica como cultural.
La implantación del modelo laboral híbrido en el Sector Público no es tanto una cuestión tecnológica como cultural.
En cuestión de teletrabajo, es precisamente el Sector Público quien debe poner las bases para ello y predicar con el ejemplo.
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