La adopción del trabajo híbrido en la Administración, una cuestión cultural más que tecnológica
La implantación del modelo laboral híbrido en el Sector Público no es tanto una cuestión tecnológica como cultural.
La implantación del modelo laboral híbrido en el Sector Público no es tanto una cuestión tecnológica como cultural.
La adopción por parte de la Administración Pública de cloud cambia radicalmente la gestión y seguridad del dato.
Un modelo híbrido que una lo mejor de la formación presencial y de la online. Ese es el reto al que se enfrenta el sector de la educación.
La Administración ve cómo en su propia transformación digital la nube le aporta la agilidad y escalabilidad que requiere.
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