La adopción del trabajo híbrido en la Administración, una cuestión cultural más que tecnológica
La implantación del modelo laboral híbrido en el Sector Público no es tanto una cuestión tecnológica como cultural.
La implantación del modelo laboral híbrido en el Sector Público no es tanto una cuestión tecnológica como cultural.
En cuestión de teletrabajo, es precisamente el Sector Público quien debe poner las bases para ello y predicar con el ejemplo.
La Administración debería servir de ejemplo para el resto de empresas, sobre todo las más pequeñas, ancladas en una presencialidad obsoleta.
El CTTI pone en marcha un proyecto de transformación del servicio de entrega TIC a los empleados públicos de la Generalitat.
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